無料トレーニング(診断から内定後まで)
選考の直前対策ではなく、仕事の進め方そのもののトレーニングから始めます。診断、思考の土台、ケース面接の実戦、応募先別の仕上げ、選考の伴走、内定後の仮想プロジェクト。戦略ファーム(MBB)出身の講師が、少人数・週1回の1対1と課題で、数か月かけて進めます。費用は無料です。
- 診断用の模擬ケースで、現在地と埋めるべき差を特定
- 論点設計・仮説思考・1枚1メッセージの課題と添削
- 週1回の模擬面接と録音の振り返り。応募先の形式に合わせた仕上げ
数か月の無料トレーニングで準備し、できるようになってから紹介します。応募から入社後まで、同じ担当者が伴走します。
当サービスは、採用が決まった企業からいただく紹介手数料で運営しています。
求職者の方から費用をいただくことは一切ありません。
選考の直前対策ではなく、仕事の進め方そのもののトレーニングから始めます。診断、思考の土台、ケース面接の実戦、応募先別の仕上げ、選考の伴走、内定後の仮想プロジェクト。戦略ファーム(MBB)出身の講師が、少人数・週1回の1対1と課題で、数か月かけて進めます。費用は無料です。
これまでのプロジェクト経験と今後の志向を伺い、いまの経験がどこで、どう評価されうるかを率直にお伝えします。戦略ファームに限らず、戦略部門、FAS・PEファンド、事業会社まで含めて選択肢を整理し、「今は動かない」という結論も含めて一緒に考えます。
PMOやシステム導入の経験は、書き方次第で「作業の一覧」にも「課題解決の実績」にもなります。経歴を盛るのではなく、事実の中から「何を考え、どう判断したか」を掘り起こし、選考で伝わる形に言い換えます。
「なぜコンサルか」「なぜこの会社・ファームか」といった定番の質問から、リーダーシップ経験の深掘りまで。一貫性と説得力のあるストーリーを一緒に作り上げます。
オファー条件の確認や、ご希望に応じた年収・タイトルの交渉を代行します。円満退職の進め方や、入社後の立ち上がりに向けたアドバイスまでサポートします。
戦略ファームを目指し、半年ほどかけて準備を進める場合の一例です。応募先によって内容は変わります。
経験の棚卸しと診断用の模擬ケースで現在地を把握し、計画を作ります。論点設計・仮説思考・1枚1メッセージの課題と添削を始めます。
週1回の模擬面接と録音の振り返り。出身者がつまずきやすい型を一つずつ潰し、初見のお題で結論まで行ける状態にします。
応募先の形式に合わせた通しの練習、志望動機の一貫性、書類の最終化、併願の順番。準備が整った応募先から順に進めます。
各面接のあとに振り返り、次の面接までに直します。
オファー条件の確認と交渉、退職の進め方。入社までの間に、実際のプロジェクトを模した仮想案件で立ち上がりに備えます。
※ 期間はご経験や対策の進み具合、応募先の選考日程によって前後します。
幅広い求人を扱うエージェントと、総合系・IT系ファーム出身者に特化した当サービスの、一般的な違いです。
| 一般的なエージェント | Strategy Talent | |
|---|---|---|
| 対象とする方 | 幅広い業界・職種の方 | 総合系・IT系ファームで働く方に特化 |
| 紹介される求人 | 現職と似た仕事が並びやすい | 「何を実現したいか」から逆算し、選択肢そのものを広げる |
| 経歴の扱い | 職務経歴書の体裁の添削 | PMO・導入経験を「論点と判断」に言い換える棚卸し |
| 選考対策 | 書類・面接に関する一般的なアドバイス | 出身者がつまずきやすい点に絞ったケース面接対策 |
| トレーニング | 選考の直前の対策が中心 | 数か月、週1回の1対1。診断から内定後まで |
| 助言の姿勢 | 転職を前提に進むことが多い | 「今は動かない」「社内異動を狙う」も含めて助言 |
戦略案件に関わりたいのに、実行フェーズの案件が続いている方。実行の知見を強みに、上流へ軸足を移す道筋を整理します。
システム導入やPMOの経験を、選考で伝わる形に言い換えます。戦略ファームに限らず、経験が活きる選択肢を一緒に探します。
大規模チームの運営やクライアント経営層との関係を強みに、タイトルや期待役割の変化も踏まえた現実的な転身を考えます。
転職するかどうか、決まっていなくて構いません。
現在地と埋めるべき差、どんな選択肢があるかを率直にお伝えします。トレーニングをお受けできるかどうかも、この面談でお伝えします。